sexta-feira, 21 de novembro de 2014

Paródia aula de Curriculos e Programas

A professora Virgínia pediu para que fizéssemos uma música falando sobre Curriculo.
Eis aqui a paródia que cantamos na sala de aula.
A música base utilizada foi de Leandro e Leonardo "Pense em mim, chore por mim..."





Paródia

Em vez de dar aula e ficar explicando
Ela só dá bronca e fica gritando
Pense em uma
Professora
Muito chata
Não, não aguento mais
Tá difícil
Não quero ir prá escola

Ela todo dia faz currículo oculto
Faz bulling e tudo e só causa tumulto
Pense em uma
Professora
Ditadora
Não, não aguento mais
Tá difícil
Não quero ir prá escola

Eu queria muito continuar estudando, estudando, estudando
Mas quando eu vejo a minha professora
Eu quero pegar o primeiro busão
E da escola quero ir embora
Pra nunca mais ver a minha professora
Pense em uma
Professora
Muito chata
Não, não aguento mais
Tá difícil
Não quero ir prá escola

quinta-feira, 13 de novembro de 2014

Pedagogia Hospitalar

Quando falamos no curso de Pedagogia, a imagem que nos vem à mente é de uma professora numa sala de aula junto aos seus alunos.
No entanto, existem várias ramificações do curso de Pedagogia, como a área hospitalar, por exemplo.
Decidimos então, realizar o nosso trabalho da P3 - Tecnologia da Aprendizagem, fazendo uma pesquisa sobre Pedagogia Hospitalar.

Mesmo estando em um hospital, a criança não deixa de ser criança; entendendo que ela pensa, aprende e se desenvolve constantemente e que isso é um  processo natural do ser humano, este não deve ser interrompido por uma hospitalização. O Estatuto da Criança e do Adolescente faz referencia a isto quando afirma que “o direito à educação ultrapassa os muros escolares” cabendo aos profissionais envolvidos buscar alternativas.
O acompanhamento pedagógico hospitalar vem contribuir neste processo, oportunizando à criança continuar interagindo socialmente, comunicando-se com o mundo através do brincar, do pensar e do criar, e com isso auxiliando-a na  recuperação de sua saúde. Exercitar o ser criança, é transformar o humor e resgatar a vida!!




O Hospital pode fazer uma parceria com alguma escola para que os alunos venham a interagir.
Neste caso, os alunos da escola de Garopaba, SC, escreveram cartas para as crianças hospitalizadas e estas responderam à todas.






Pode ser organizadas entrevistas com palhaços (Agentes do Riso), contação de histórias, filmes e brincadeiras diversas.






Pode ser trabalhado com os alunos hospitalizados questões sobre o meio ambiente, pátria, folclore, etc, ou seja, todos os temas abordados num curso em sala de aula pode e deve ser trabalhado com as crianças que estão no hospital.








Imagens, Fonte: http://pedagogiahospitalarhijg.blogspot.com.br/
Alunas: Daniela Tatiane dos Santos
            Erivane de Alencar Moreno
            Paula Oliveira dos Santos



Trabalho do Livro "O que é Leitura"

Na aula de Fundamentos da Educação - Miriam Fiore, fizemos uma apresentação sobre o livro da autora Maria Helena Martins, e cada grupo teve que tentar vender o livro, usando os melhores argumentos possíveis.
Achei muito interessante o fato de que 90% dos grupos da nossa sala colocaram como contato, o endereço do blog criado na aula de Tecnologia, da professora Selma.

O nosso grupo, composto pela Daniela, Paula e Erivane, colocou o endereço deste blog bem como o nosso e-mail de contato: spmnfamesp@gmail.com
Isto nos mostra claramente a interdisciplinaridade que ocorre em nosso curso de Pedagogia.

terça-feira, 11 de novembro de 2014

Filme: Os estagiários

Trabalho:  Erivane de Alencar Moreno

Um filme de: Shawn Levy com: Owen Wilson : Billy (Vince Vaughn) e Nick (Owen Wilson)


Se o título do filme fosse “Recomeçar”, ao invés de “Os estagiários”, para mim teria a mesma conotação.


O filme mostra dois amigos quarentões, os quais eram vendedores de relógios, e vendiam muito bem, mas com o avanço da tecnologia eles não se atualizaram e ficaram para trás, perdendo espaço no mercado de trabalho. Resistentes, eles não acreditam em novas tendências de mercado, como no momento em que o ex-chefe diz que ninguém mais usa relógio e pergunta as horas para a secretária, também uma quarentona, e ela automaticamente pega o celular para ver a hora.

Uma frase dura foi quando o ex-chefe diz que assim como os relógios, a dupla também está obsoleta. Diz ainda que eles são ótimos vendedores, mas que não passam de soldados são jurássicos! Não acredito que o avanço da tecnologia é capaz de substituir cem por cento da capacidade de relações humanas, ao ponto de achar que uma pessoa está acabada profissionalmente por não saber utilizá-la.

Billy não fez faculdade e acha que toda a sua geração foi passada para trás, porém, certo dia tomou coragem e procurou emprego no Google como estagiário. Imagino o quanto foi difícil tomar esta decisão, uma vez que ele tinha vivência de mercado e uma grande experiência profissional. Para quem um dia teve prestígio e foi um ótimo vendedor, recomeçar como estagiário é como se ele estivesse se rebaixando. Mas ele teve um espírito empreendedor e acreditou, saiu da sua zona de conforto e decidiu recomeçar.

Chegou então o dia da entrevista, a qual era feita online. Billy diz a Nick: “Agora se faz entrevista pela internet”.

A vaga de estágio é só para universitários e eles se inscreveram numa instituição on line. A dupla se diz esperta e acham que podem driblar todas as dificuldades enrolando-as com um bom papo. Antes de serem contratados, um dos membros da comissão do Google diz que eles tem mais anos de experiência profissional do que os estagiários tem de vida. Embora vejamos hoje em dia muitas pessoas formadas, pós-graduadas, com diversos títulos e falando várias línguas, estas não tem o direito de agir como se fossem os detentores do saber, pois nem sempre a formação está aliada à experiência.

No momento da formação dos grupos, no Google, os chamados geeks os ignoraram, devido à idade. Isso infelizmente é muito cruel porque todos irão envelhecer. Muitas vezes, passamos a vida toda vestindo a camisa de uma empresa, nos doando em prol de uma carreira e aos 40 somos descartados como se fôssemos nada e automaticamente substituídos por jovens cada vez mais ambiciosos, com valores diferentes e outras perspectivas de trabalho. É como se tudo o que tivéssemos aprendido não servisse para nada.

Após a formação dos grupos, percebe-se uma preocupação dos membros do grupo de Billy e Nick em não conseguirem passar nas provas. Nick então tenta acalmá-los, dizendo que eles têm uma vida inteira pela frente, porém, um deles diz: “Sabe o que é ter 21 anos? Um quarto dos jovens não consegue emprego. Yo.Yo Santos completa: “ Mamãe diz que pode se esforçar, ir para a escola certa, mas nada é garantido. “É a vida.” Isso acontece porque para garantir um emprego não basta só estudar em boas Universidades, de entender a parte teórica; é necessário também ter uma boa relação interpessoal, de habilidades únicas em solucionar problemas, de criar, de persistir e de trabalhar em equipe, ou seja, a humanização e a arte de se correlacionar ajuda muito para que uma pessoa se torne um grande profissional.

Não podemos generalizar, porém, existem muitos jovens inseguros, coagidos pelos pais e pela sociedade a se destacarem e serem os melhores no que fazem. No entanto, se tornam pessoas infelizes, pois são constantemente pressionadas e tem que provar alguma coisa para alguém a todo o momento: se passou no vestibular da melhor instituição, se trabalham no maior grupo empresarial, se conseguiram o melhor cargo, etc., e isto tudo tem que acontecer o mais cedo possível, ou seja, quanto mais cedo o jovem for bem sucedido, melhor avaliado ele será pelas pessoas.  Hoje em dia vejo muitas famílias criando os seus filhos exatamente desta forma: são crianças com 7 anos de idade estudando na melhor escola do bairro, fazendo curso de uma língua estrangeira, praticando esporte, estudando música, enfim, tudo isso para que os seus filhos sejam os melhores em algum desses segmentos, mas se esquecem do lado afetivo, como brincar, conversar, observar o por do sol e ensinar os verdadeiros valores da vida, como superar os medos, não desanimar por causa dos obstáculos e torná-los fortes para encarar os percalços da vida. E foi em um desses momentos de descontração, observando o amanhecer após uma noite de farra que o grupo teve uma grande ideia e criaram um aplicativo de teste para fazer antes de mandar mensagem, e-mail ou telefonar bêbado para alguém. A ideia foi tão boa que o aplicativo teve dez vezes mais dowloands do que qualquer outro e eles venceram o desafio.

É difícil encontrar um ponto de equilibro entre adquirir experiência de vida no dia a dia ou ter sempre que estar se reciclando para manter-se atualizado e Billy, que sempre achou que conseguia enrolar as pessoas pela habilidade de ter um bom papo, acabou entendendo que também necessitava da parte técnica e acabou por passar noites estudando para aprender HTML, CSS bem como outros programas necessários para a execução de seu futuro trabalho.

Um dos pontos altos do filme foi quando no final, cada grupo teria que convencer um comerciante a ter uma página do seu estabelecimento no Google para divulgar com amplitude o seu negócio. Neste momento, os mais jovens tentaram, mas não conseguiram convencer o dono de uma das pizzarias mais famosa no bairro. Foi nessa hora em que os quarentões entraram em ação, pois eles sabiam o que era o medo de não dar certo e mais uma vez a arte de se relacionar e mostrar humanização falou mais alto, sendo que com esses argumentos eles convenceram o empresário. Com um peso enorme nesta prova, por ser um dos comércios mais tradicionais da região, eles finalmente vencem o desafio e foram contratados pelo Google.

Isto nos mostra que sozinha, a tecnologia não é capaz de se vender por si própria nem de alavancar negócios.  Prova disto é que os gestores de hoje são líderes por natureza, pessoas que sabem administrar problemas e pessoas, caso o contrário, teríamos uma máquina presidindo uma empresa, mas nada substitui uma pessoa. O atual mercado de trabalho tem tratado as pessoas como máquinas, avaliando números, mas nem sempre isso trará resultados positivos. De outro lado, devido à falta de humanização em todos os setores, as pessoas estão se tornando desumanas e passando a avaliar e tratar as demais com a mesma falta de humanidade com que são tratados pelas organizações.  Entretanto, a dupla deu um show no que tange ao trabalho em equipe, administração de problemas, persistência e relações humanas, mostrando que em qualquer fase da vida ou em qualquer circunstância é sempre possível recomeçar.





Perguntas:



1.  Você acha que a tecnologia substitui uma pessoa?

2. Se você faz faculdade e entende de tecnologia, porque nem sempre alcança o sucesso profissional?

3.  Na meia idade, você acha que mais vale ficar acomodado e segurar o que se tem na mão, ou a pessoa tem que ousar a arriscar em busca de algo novo?

4. É possível realizar um bom trabalho visando ideias e valores de todos os membros de um grupo ou um projeto é melhor trabalhado se houver alguém liderando esta equipe?

5. Nos dias de hoje, qual seria o jovem ideal para ocupar um cargo de gerência numa grande empresa?




sábado, 8 de novembro de 2014

Fotos do trabalho do Seminário de Ciências e Saúde
Aula de Currículos e Programas 






Trabalho sobre Tecnologia (Poesia da Modernidade)

     Este é um trabalho feito em sala de aula sobre tecnologia com a base do filme os Estagiários junto com uma parte do texto Homo zapi que tivemos que fazer um poema ou teatro ou uma música...

                                            Poesia da Modernidade ( nova era )
                   A vida passou
                   E eu não percebi
                   Que tudo mudou
                   E eu não aprendi 

                  A tecnologia chegou
                  E o mundo transformou 
                  Mas eu mesmo não mudei
                  E a nova era acompanhei
                  
                  Porém chegou a hora 
                  Que tive que mudar 
                  Porque um bom emprego 
                  Eu precisava arrumar 

                  Cedi então a tecnologia 
                  E até entrevista virtual eu fiz 
                  Com o tempo achei isso tudo 
                  Mas fácil que mascar chicletes 
                  E me transformei numa pessoa feliz 

                  Percebi que sem a modernidade
                  E difícil se situar 
                  Porém não temos que ver a idade 
                  Pois nunca é tarde pra recomeçar!!!
 
                                                                     Erivane

                                                      Parlenda tecnológica
   
                   Tecnologia quando surge 
                   Ajuda a informação e a comunicação
                   Pessoas quando aprendem
                   Tem mas determinação
 
                                                         Daniela,Paula oliveira,Erivane